Бесплатный вебинар: КАК ИЗМЕРИТЬ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ СОТРУДНИКА 4 марта с 15:00 до 16:00 по Москве
Ведущий: Азат Исангулов. Регистрация здесь
Не многие компании сегодня могут похвастаться ведением статистик на своем предприятии. И абсолютно зря. Западные компании уже давно себя не представляют без четкого измерения эффективности того или иного процесса, а также работы конкретного сотрудника на данном участке. Объяснить европейскому бизнесмену, зачем нужно платить печатнику за время, которое он провел, общаясь в курилке или попивая кофе, будет довольно сложно. Понятно, что хотелось бы точно оценивать результаты. Но измерить результативность бухгалтера или юриста очень сложно. Даже производительность руководителей измерить практически невозможно. Использовать какие-то формальные способы, слабо отражающие результаты не хочется. Да и как потом все это объединить в систему и привязать к зарплате? Мы приглашаем вас посетить вебинар, после участия в котором вы получите ответы на вопросы: Как оценить работу каждого сотрудника? Как выглядит система оценки эффективности всего персонала, как ее можно практически использовать? Как, с опережением, выявлять проблемы и оперативно их устранять? Регистрация здесь Ведущий вебинара Азат Исангулов - успешный бизнесмен, владелец компании "ЦИФРОГРАД" - одной из крупнейших розничных сетей в Республике Башкортостан по продаже персональной, мобильной и цифровой электроники и услуг на базе передовых технологий. Он сам завершил Школу Владельцев Бизнеса, успешно внедрил все инструменты и щедро делится своим опытом. *Вебинар - это бесплатное мероприятие, проходящее в режиме онлайн. Он похож на обычный семинар: последовательные доклады, показ демонстраций, вопросы и ответы, однако все это происходит в режиме реального времени через Интернет. Таким образом, несмотря на то, что все участники физически находятся далеко друг от друга, образуется виртуальная «аудитория» Дополнительная информация по телефону: 8(495) 788-59-52; 8 (499) 320-99-03! Организатор: Институт Хаббарда по управлению www.hca.ru
|
Отправить комментарий