Темная ночь в Питере

пятница, 20 апреля 2012 г.

Успех в бизнесе - через обучение! 23 апреля вебинар 'МОТИВАЦИЯ И ЗАРПЛАТА'

Если выпуск не отображается, вы можете прочесть его на сайте Отказаться от рекламы

ARKAN. Спутниковые противоугонные системы новейшего поколения! Охранная сигнализация экстра класса!

Мои подписки      Мои группы      Мои новости              Автор  Институт Хаббарда по Управлению           Бизнес и карьера   →   Профессионализм   →   Бизнес-образование   →   Успех в бизнесе - через обучение!    Успех в бизнесе - через обучение! 23 апреля вебинар 'МОТИВАЦИЯ И ЗАРПЛАТА'       Наш сайт  |  Ближайшие семинары  |  Бесплатный тест "Анализ Бизнеса"  |  Письмо автору 23 апреля с 14:30 до 15:30 вебинар "МОТИВАЦИЯ И ЗАРПЛАТА: какая взаимосвязь?" Ведущий: Александр Высоцкий. Статья специально для тех, кто привык к мысли “больше платишь сотрудникам - значит, больше их мотивируешь к работе” Или для тех, кто уже так не думает, но найти разумной и действующей альтернативы не может Во-первых, сделаем небольшое вступление. Наверное Вам приходила в голову мысль наподобие “откуда они берут темы для своих мероприятий? Не с потолка же все это появляется?”. Не с потолка. Мы постоянно общаемся с предпринимателями, как российскими, так и украинскими, и всегда интересуемся, что тревожит их более всего. И, убедившись в том, что какая-либо тематика актуальна и востребована в бизнес среде, стремимся дать по ней максимальное количество информации. К чему мы это рассказываем? Дело в том, что в последнее время мы поразительно часто слышим про проблемы с персоналом у бизнесменов. Вот буквально несколько фраз, которые мы в той или иной интерпретации слышим от каждого второго предпринимателя: “...Они хотят больше денег - а работать не хотят”... “...Они делают работу абы-как - и большая зарплата их только еще больше балует...” “...Сотрудники недостаточно инициативны. Мне приходится все придумывать самому, да еще и расписывать детально...” “...Ты его на повышение отправляешь, а он начинает гнуть линию о найме еще двоих людей, чтоб те делали работу за него, представляете?...” “...Да безответственность сплошная - только случится что, так все хвосты поджимают и вроде как никто ни за кого не отвечает. Мол, все равно зарплата платится будет, от фирмы из-за оплошности не убудет...” 85% таких разговоров сводятся к моменту “я же им, бездарям, плачу!”. На наш встречный вопрос “а что вы делаете еще для поднятия мотивации?” мы слышим в лучшем случае скомканные истории про бонусы, корпоративы и обещания повышения по карьерной лестнице. В худшем - вообще ничего. Пора с этим заканчивать. Причем срочно. На дворе 21 век. Простые методы мотивации с помощью грозного голоса, угроз, плетей и заточенного боевого топора канули в Лету вместе с временами Римской Империи и Средневековья. На дворе - мир развитого капитализма и повального увлечения Интернет-технологиями. Люди стали сложнее и требовательнее. Купить их душу и тело одними только деньгами уже невозможно. А уж если дело идет про работу, выходящую за положенные Трудовым Кодексом 40 часов в неделю - то тут вообще разговор особый. Мотивация сотрудника зависит от огромного количества различных факторов, которые практически все упираются в личные потребности этого самого сотрудника. Знать эти потребности и играть на них - значит, получить доступ к максимальной работоспособности сотрудника. К тому же, мотивация эта не стабильна - она развивается и эволюционирует, меняет свою форму и в чем-то даже “настроение” (если можно так выразится). Она словно прыгает по ступеням от самого своего низкого уровня (мотивация деньгами) до самого высокого (мотивация совместными целями). Получить сотрудника, который не предаст фирму в трудный период, не переметнется к конкурентам, обещающим в 1,5 раза большую зарплату, чем у Вас, сам будет вести свои проекты на благо развития всей компании - это голубая мечта любого сознательного владельца бизнеса. Вы хотите знать про мотивации все? Хотите прекратить выпрашивать у своих подчиненных работу? Хотите перестать тратить деньги на бесконечно жадный до них персонал? Получить действующие инструменты управления людьми в условиях современного российского бизнеса? Если Ваш ответ - “Да” - то тогда в полной мере имеет смыл посетить вебинар “Мотивация и зарплата: какая взаимосвязь”. Я хочу узнать все про мотивацию и внедрить полученные знания на фирме! Записываюсь на вебинар! Вебинар состоится 23 апреля с 14.30 до 15.30. Ровно столько времени нужно, чтобы понять, что следует поменять в своем предприятии, чтобы тратить меньше времени, нервов и денег на свой персонал. Ведущий вебинара - глава компании “Visotsky Consulting Int”, ведущий консультант-практик, Александр Высоцкий. Ближайшие семинары  |  Бесплатный тест "Анализ Бизнеса"  |  Программы развития  |  Книжный магазин     Комментировать выпуск      + В избранное Прошлые выпуски Успех в бизнесе - через обучение! Зарплата и мотивация.    20 апреля 2012, 09:06 Успех в бизнесе - через обучение! 25 апреля семинар 'Финансовое планирование и координация'    17 апреля 2012, 14:20 Успех в бизнесе - через обучение! Уберите 'трупов' с линии продаж!    09 апреля 2012, 13:00 Все выпуски рассылки 20 апреля 2012 отмечают: Национальный день донора в России День китайского языка Явление иконы Божией Матери «Живоносный Источник» День преподобного Георгия, митрополита Митиленского Фестиваль воздушных змеев в Китае Именины: Акулина, Георгий, Даниил, Петр

Subscribe рекомендует   Бизнес и карьера  →   рассылки   и   группы    Новый образ мышления, новый образ действия, новый образ жизни Рассылка открыта для тех, кто мечтает о счастье, Любви, творчестве и богатстве. Подписчиков: 10778   Иностранный язык для бизнеса и карьеры. Легко! В вашей жизни то и дело мелькают возможности карьерного роста или заключения новых контрактов? Вы упускаете эти возможности из-за плохого знания иностранного языка? Узнайте о том, как выучить иностранный быстро, эффективно и с удовольствием. Подписчиков: 2   Не летайте со слонами Если хотите процветать - перестаньте делать всё то, что делают окружающие вас люди. Подписчиков: 4921

Подписан адрес: rutenus.rimonaca@blogger.com Код этой рассылки: economics.hca Архив рассылки Отписаться:  На сайте  Почтой Поддержка подписчиков Убрать рекламу Другие рассылки этой тематики Другие рассылки этого автора Написать автору   Рассылка производится: Subscribe.Ru / ЗАО «Интернет-Проекты» / О компании / Политика конфиденциальности

Автор: ruten на 05:29  

Следующее Предыдущее Главная страница