вторник, 21 февраля 2012 г.

Успех в бизнесе - через обучение! 7 марта с 10 до 13 в Москве только для владельцев бизнеса

 
Если выпуск не отображается, вы можете прочесть его на сайте Отказаться от рекламы
  
  
Одежда для маленьких модников! Скидки до 80% на весь ассортимент.
  
  
  

  Мои подписки      Мои группы      Мои новости     
        Автор 
Институт Хаббарда по Управлению
      
  
Бизнес и карьера   →   Профессионализм   →   Бизнес-образование   →   Успех в бизнесе - через обучение!
  
Успех в бизнесе - через обучение! 7 марта с 10 до 13 в Москве только для владельцев бизнеса
 
 
 
Наш сайт  |  Ближайшие семинары  |  Бесплатный тест "Анализ Бизнеса"  |  Письмо автору

Тело не живет без мозга

http://ost.kiev.ua/download/cfbef47d.gif

http://ost.kiev.ua/download/cfbef47d.gif

7 марта с 10:00 до 13:00 в Москве состоится семинар

http://ost.kiev.ua/download/cfbef47d.gif

"Как разделить функции владельца и директора"

http://ost.kiev.ua/download/cfbef47d.gif

Вход бесплатный только для владельцев бизнеса.

http://ost.kiev.ua/download/cfbef47d.gif

Для иногородних клиентов видеотрансляция.

http://ost.kiev.ua/download/cfbef47d.gif

http://ost.kiev.ua/download/cfbef47d.gif

http://masterclass.com.ua/Rassilka/2012/02/img_vk_09-02-2012_vaa_500x355.png

Как тело не живет без мозга, так и компания не может обходится без своего главы. Но, если присмотреться повнимательней, то мы найдем один важный нюанс.

http://ost.kiev.ua/download/cfbef47d.gif

Мозг в теле человека четко распределяет свои обязанности. Известные всем извилины в коре головного мозга отвечают за сознательные функции - фактически, за мысли, мечты, планы, эмоции. Но мы же не думаем о том, как глотать, дышать, спать, двигаться? Верно - это прерогатива спинного мозга. И их функции четко разделены между собой. В результате организм становится единым монолитным целым - быстрым, мощным и жизнеспособным.

http://ost.kiev.ua/download/cfbef47d.gif

И, подобно мозгу, в компании есть распределение. Есть голова “стратегическая” (владелец компании), и голова “тактическая” (ее директор). Первая - это душа компании, ее эмоции, напор, мысли, сознание. Вторая - ее рефлексы, слаженность, автоматизм.

http://ost.kiev.ua/download/cfbef47d.gif

И не дай Боже одной голове спорить с другой. Бизнес сразу же стремительно пойдет под откос.

http://ost.kiev.ua/download/cfbef47d.gif

Потому вопрос взаимодействия владельца и директора столь важен. Это не только сфера тонких человеческих взаимоотношений, но еще и огромное количество чисто технических аспектов. Здесь и распределение обязанностей, и зоны ответственности, и порядок разрешения спорных вопросов, установление щадящей для бизнеса и удовлетворительной для директора системы оплаты труда... Огромное количество нюансов. Как учесть их все? На что обращать внимание? Что следует железно помнить при общении со своим директором? А главное - возможно ли совмещать функции директора и владельца - и чем это может обернуться в дальнейшем?

http://ost.kiev.ua/download/cfbef47d.gif

На эти вопросы нужны ответы - и ответы конкретные. Вам нужны эти ответы? Если да, то тогда спешим Вас обрадовать - 7 марта состоится семинар “Как разделить функции владельца и директора”. И ведет его глава компании “Visosky Consulting Int”, консультант-практик с поистине огромным опытом работы, Александр Высоцкий.

http://ost.kiev.ua/download/cfbef47d.gif

Кто-кто, а он разрешал немало “инцидентов”, во время которых сталкивались лбами владелец и директор компании - и еще больше таких “инцидентов” наблюдал воочию.

http://ost.kiev.ua/download/cfbef47d.gif

Зарегистрироваться

http://ost.kiev.ua/download/cfbef47d.gif

Вы можете задаться вопросом: “А нужно ли мне это вообще?”. Резонно. Специально для того, чтобы Вы смогли максимально эффективно принять решение, мы составили список “неприятных” ситуаций, которые случаются во взаимоотношении директора и владельца компании. Чувствуете, что они Вам близки - не раздумывайте. Это семинар - для Вас.

http://ost.kiev.ua/download/cfbef47d.gif

Мы также понимаем, что в российский реалиях многие владельцы бизнеса работают параллельно директорами своих предприятий. Кто с целью экономии средств, кто из недоверия к наемным “топам”. Это действительно тяжелый, изматывающий труд, который только “синим воротничкам” кажется верхом благодати и ничегонеделания. Если вы относитесь к такому типу владельцев, то задайтесь вопросом - а вы действительно хотите целые года работать в таком темпе?

http://ost.kiev.ua/download/cfbef47d.gif

Нет. Я хочу иметь больше свободного времени и чувствовать себя человеком. Записываюсь на семинар!

http://ost.kiev.ua/download/cfbef47d.gif

Проблемные моменты, возникающие в отношении директора компании:

http://ost.kiev.ua/download/cfbef47d.gif

·

Недовольство директора продуктом компании. Ну не нравится ему то, что производит компания - и все тут. Слишком дорого/дешево, некачественно/заумно. Нелестные отзывы о продукции, вольности в общении с клиентами или сотрудниками... Вроде бы как и ничего страшного, и работу свою выполняет человек - а некий осадок остается.

http://ost.kiev.ua/download/cfbef47d.gif

·

Зацикленность директора на деньгах. Ситуация, когда директор обосновано требует повышения оплаты своего труда - это еще куда ни шло (скажем, по факту расширения компании). Но когда повышение просятся регулярно, “по факту выслуги лет и растущего профессионализма” - это уже патология. Причем патология опасная.

http://ost.kiev.ua/download/cfbef47d.gif

·

Ведение директором своей политики. На прошлом совещании решили больше внимания уделять нижнему ценовому сегменту продукции - а деньги пошли на обучение сотрудников. Думали запустить рекламную компанию своими силами - а тут оказалось, что все работы ведутся сторонней, “более профессиональной” фирмой. И чем дальше - тем больше своеволия в действиях директора.

http://ost.kiev.ua/download/cfbef47d.gif

·

Демагогия директора. Все умные и инициативные сотрудники из компании бегут, как с тонущего корабля - остаются только “адаптированные к начальству” люди. Или, если бежать некому - то умные люди просто в фирме не появляются.

http://ost.kiev.ua/download/cfbef47d.gif

·

Влезание не в свою зону ответственности. Деловые переговоры, стратегическое планирование, определение целей компании - все это постепенно переползает на директора. И чем дальше, тем больше владелец компании начинает чувствовать себя “денежным мешком” при компании.

http://ost.kiev.ua/download/cfbef47d.gif

·

Личная нелояльность директора к владельцу. Вроде бы и ничего страшного. Ну не нравитесь вы друг другу - главное, чтоб работа шла! Чтоб продажи росли и филиалы открывались! Но, с другой стороны, деньги - это не просто бумага. Это категория человеческих взаимоотношений. И там, где царят напряженность взаимная неприязнь, деньги долго не задерживаются.

http://ost.kiev.ua/download/cfbef47d.gif

Да, эти проблемы мне близки! Хочу записаться на семинар и решить их!

http://ost.kiev.ua/download/cfbef47d.gif

Напоминаем, что семинар состоится

http://ost.kiev.ua/download/cfbef47d.gif

7 марта с 10.00 до 13.00 по адресу

http://ost.kiev.ua/download/cfbef47d.gif

Москва, ул. ул. Кантемировская, 7/1

http://ost.kiev.ua/download/cfbef47d.gif

Контакты для регистрации:

http://ost.kiev.ua/download/cfbef47d.gif

+7 (495) 788-59-52, (499) 320-99-03 или по e-mail: contacts@hca.ru

http://ost.kiev.ua/download/cfbef47d.gif

http://ost.kiev.ua/download/cfbef47d.gif

 

П.С. Все вопросы на семинаре будут рассмотрены на конкретных примерах действующих компаний, с показом слайдов. Это настоящая практика, не только теория.

http://ost.kiev.ua/download/cfbef47d.gif

Отписаться от рассылки

 

Ближайшие семинары  |  Бесплатный тест "Анализ Бизнеса"  |  Программы развития  |  Книжный магазин
 
 
Комментировать выпуск
     В избранное

Прошлые выпуски
Успех в бизнесе - через обучение! 28 февраля - бесплатный вебинар!    17 февраля 2012, 18:49
Успех в бизнесе - через обучение! Семинар в Ростове - на - Дону и моя любимая цитата.    06 февраля 2012, 21:33
Успех в бизнесе - через обучение! Доход организации и зарплата сотрудников.    01 февраля 2012, 18:09

Все выпуски рассылки

21 февраля 2012 отмечают:
Международный день родного языка
День работников землеустроительной и картографо-геодезической службы Беларуси
Марди Гра — «жирный вторник»
День рождения короля Норвегии Харальда V
Международный день блина

Именины: Александр, Андрей, Захар, Макар, Петр, Сергей, Степан, Федор
 
 

Subscribe рекомендует
 
Бизнес и карьера  →   рассылки   и   группы
  
Как увеличить объемы продаж
Техники роста продаж, факторы роста продаж. Шаблоны и тексты телефонных продаж, методы конкурентного перехвата, методы противостояния шантажу клиента, демпинговые атаки конкурентов, ценовые переговоры, скидки
Подписчиков: 6850
 
Простые и Проверенные Способы Увеличения Продаж
Вы получите практические советы и рекомендации как правильно и эффективно продавать товары и услуги, при чем Вы это будете делать с удовольствием.
Подписчиков: 45
  Как найти работу своей мечты?
В этой рассылке вы узнаете, как правильно искать работу, как определяться с выбором компании, как правильно составлять резюме, как выходить на нужное контактное лицо, как вести себя на собеседовании и многое другое!
Подписчиков: 205
 
 
 
Подписан адрес: rutenus.rimonaca@blogger.com
Код этой рассылки: economics.hca
Архив рассылки
Отписаться:  На сайте  Почтой
Поддержка подписчиков
Убрать рекламу
Другие рассылки этой тематики
Другие рассылки этого автора
Написать автору
 
Рассылка производится: Subscribe.Ru / ЗАО «Интернет-Проекты» / О компании / Политика конфиденциальности

Следующее Предыдущее Главная страница